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Propulsez votre carrière, autrement
Travailler chez Novity, c’est intervenir sur des produits exigeants, relever des défis techniques complexes (data, scalabilité, IA) et contribuer au Novity Lab, là où se construisent les technologies de demain.
Travailler chez Novity, concrètement
Vous travaillez sur des produits réels, exposés, parfois critiques, au sein d’équipes clientes exigeantes. Chez Novity, vous ne changerez pas de projet tous les 15 jours. Vous n’êtes pas “en renfort” : vous êtes intégré et accueilli comme un membre à part entière, avec des responsabilités claires et un impact visible. Nous recrutons avec exigence, parce que nous intervenons sur des projets ambitieux, innovants et structurants. Pas de missions jetables, pas de rotation permanente : la continuité est un choix assumé.
Chez Novity, vous contribuerez à :
- des collaborations longues, qui donnent le temps de construire et réussir
- une exigence technique élevée, partagée par tous
- une charge de travail soutenable, sans compromis sur la qualité
- un cadre qui permet de progresser sans s’épuiser
Ici, l’excellence n’est pas un slogan.
C’est un standard collectif.
Un processus simple, clair et respectueux
Nous croyons qu'une collaboration durable se construit dès les premiers échanges. C'est pourquoi nous avons conçu un processus de recrutement rigoureux, transparent, et qui place le respect du candidat au cœur de chaque étape.
01 - Faire connaissance
Un premier échange d’environ 30 minutes avec l’équipe recrutement. L’objectif : comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter Novity. Vous en saurez davantage sur notre modèle, nos équipes, et les projets sur lesquels vous pourrez vous engager.
02 - Evaluation
Selon le rôle, cette étape peut inclure une évaluation ciblée.Pas de test théorique : on vous propose plutôt un exercice concret, en lien avec votre métier, vos technologies et la réalité des projets que nous menons.
03 - Échange technique
Un échange approfondi avec un Engineering Lead ou un développeur expérimenté.On discute simplement de votre expérience, votre façon d'aborder les problèmes, de réfléchir à une architecture. Pas de piège, l’idée est d'échanger entre pairs.
04 - Rencontre client
Parce que vous travaillerez au cœur des équipes, nos clients sont pleinement impliqués dans le processus. On échange directement avec eux, en une ou deux fois, pour s'assurer que tout colle, aussi bien sur le plan humain que technique.
05 - Retour & décision
Le feedback fait partie de notre culture. Quel que soit le résultat, vous aurez toujours un retour clair, argumenté et transparent. On prend le temps de vous expliquer nos choix, et on vous tient au courant à chaque étape du processus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le collectif au quotidien
Chez Novity, le collectif va au-delà des projets. Parce que nos équipes travaillent au quotidien au sein des équipes clientes, nous accordons une place essentielle aux moments où l’on se retrouve entre Novity, en présentiel et localement. Séminaires annuels à Madagascar et à Maurice, team buildings, sorties sportives, actions engagées ou temps forts en famille : ces moments rythment la vie du collectif et renforcent les liens, l’engagement et le sentiment d’appartenance.
Un cadre de travail hybride
Le remote fait partie de notre organisation, dans un cadre hybride, clair et assumé. Télétravail et présentiel se complètent, avec des temps au bureau dédiés aux échanges et à la cohésion. Le cadre est posé dès le départ, pour un équilibre qui tient dans la durée, qui fait avancer les projets tout en respectant le rythme de l’équipe.
Meetups & Communauté Tech
Partager et progresser fait partie de notre ADN. Nous organisons régulièrement des meetups, des partages tech et des retours d’expérience… tout ça pour faire grandir notre réflexion et renforcer la communauté. Chez nous, la culture tech est vivante, curieuse et toujours en mouvement.
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Ils font Novity au quotidien
Quand la Noviteam prend la parole.
Elle partage ce qui fait le quotidien chez Novity : les projets, les défis et la manière de travailler ensemble.
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