contactez novity
Parlons produit !
On vous accompagne dans l’exécution
Un premier échange pour cadrer vos priorités, qu'il s'agisse de croissance, de feuille de route ou de conformité. Ensuite, nous faisons le point ensemble et voyons comment avancer. Chez Novity, nous intervenons comme un partenaire d’exécution, pas comme un prestataire de plus : intégrés aux équipes, nous sommes au plus près de vos défis produit et tech.
On se rencontre ?
Paris
5 Rue du Helder 75009 Paris
Maurice
Nexteracom Tower 1
12th floor Ebène
12th floor Ebène
Madagascar
Business Center
6ᵉ étage
Ivandry Antananarivo
6ᵉ étage
Ivandry Antananarivo
On s’écrit ?
Parlez-nous de votre besoin, on revient vers vous rapidement. Plus c’est concret, plus on peut être utile dès le premier échange.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Prenons le temps d’échanger
Un premier rendez-vous rapide pour comprendre votre situation, faire le point et voir si une collaboration a du sens.
Les questions qu’on nous pose le plus souvent.
Quel est votre mode de collaboration (régie, forfait, hybride) ?
Nous privilégions des modèles flexibles, adaptés à la réalité des produits et des organisations. La majorité de nos collaborations se fait en régie ou en modèle hybride, afin de garantir une intégration réelle aux équipes et une capacité d’adaptation dans le temps.
Le forfait peut être envisagé sur des périmètres très cadrés, mais il n’est jamais notre modèle par défaut.
Le forfait peut être envisagé sur des périmètres très cadrés, mais il n’est jamais notre modèle par défaut.
Comment se passe la sélection des experts ?
Nos experts sont sélectionnés en interne, selon des critères stricts : niveau technique, expérience produit, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités.
Chaque profil est évalué par des pairs seniors et intégré progressivement.
Nous ne plaçons jamais un profil “par défaut” : chaque mission est construite avec des experts adaptés à vos enjeux.
Chaque profil est évalué par des pairs seniors et intégré progressivement.
Nous ne plaçons jamais un profil “par défaut” : chaque mission est construite avec des experts adaptés à vos enjeux.
Comment garantissez-vous la qualité du delivery au quotidien ?
La qualité repose sur un cadre clair, une intégration réelle aux équipes et un pilotage continu. Standards de développement, revues de code, rituels agiles, suivi des indicateurs qualité et accompagnement par des profils seniors font partie de notre fonctionnement quotidien.
Qui pilote la mission côté Novity ?
Chaque mission est suivie par un référent Novity senior (Engineering Lead, Product Lead ou Manager), garant de la qualité, de la continuité et de l’alignement avec vos enjeux. Ce pilotage permet d’éviter les zones grises et d’assurer une collaboration fluide dans le temps.
Peut-on rencontrer les profils avant de s’engager ?
Oui, systématiquement. Vous rencontrez les profils proposés avant tout engagement afin de valider l’adéquation technique, humaine et contextuelle.
Travaillez-vous sur des environnements sensibles (banque, santé, sécurité) ?
Oui. Nous intervenons régulièrement sur des environnements critiques et data-sensibles (Fintech, HealthTech, Insurtech, plateformes réglementées). Nos équipes appliquent une rigueur élevée en matière de sécurité, confidentialité, conformité (RGPD, HDS) et fiabilité logicielle, adaptée aux exigences de ces secteurs.
Comment se passe l’onboarding (accès, outils, process, sécurité) ?
L’onboarding est préparé en amont avec vos équipes.
Accès, outils, process, règles de sécurité et attentes sont cadrés dès le départ afin de garantir une intégration rapide et sereine, sans rupture opérationnelle.
Accès, outils, process, règles de sécurité et attentes sont cadrés dès le départ afin de garantir une intégration rapide et sereine, sans rupture opérationnelle.
De quoi avez-vous besoin pour cadrer une mission ? (contexte, périmètre, timing, contraintes.)
D’un minimum de contexte : objectifs produit, périmètre, contraintes, timing et organisation existante.
Un premier échange permet généralement de cadrer l’essentiel et de déterminer si une collaboration a du sens.
Un premier échange permet généralement de cadrer l’essentiel et de déterminer si une collaboration a du sens.
Quel est votre délai moyen de démarrage ?
Grâce à notre vivier d'experts internalisés et à notre réseaux de talents indépendants, nous pouvons mobiliser une équipe sous 2 à 3 semaines après cadrage.
Est-ce que vos équipes travaillent en français ?
Oui. Nos équipes travaillent en français et en anglais, selon vos besoins.
La communication avec les équipes produit et tech se fait sans friction, à l’écrit comme à l’oral.
La communication avec les équipes produit et tech se fait sans friction, à l’écrit comme à l’oral.
