Qui sommes-nous
Ce qui nous anime
Des équipes passionnées, engagées sur des projets qui ont du sens. C’est sur cette conviction que Novity accompagne des organisations où l’exigence, la responsabilité et le collectif font la différence. Aujourd’hui, plus de 120 experts, répartis sur 3 pays, accompagnent plus de 80 organisations.
Notre vision de la Tech
Notre approche repose sur des relations simples et fiables, sans friction. Un accompagnement engagé, flexible par nature, pensé pour s’intégrer sans contrainte. Au cœur des équipes, nous nous adaptons aux besoins réels, sans jamais rigidifier l’organisation.
Un modèle construit pour le terrain
Sur le terrain, la réussite d’un projet repose sur bien plus que des compétences techniques. Elle se co-construit dans l’engagement, la méthode, la continuité et l’envie de faire les choses bien. C’est sur cette réalité que nous avons construit notre modèle : des équipes intégrées, structurées et investies, travaillant au quotidien aux côtés des vôtres.
Des équipes intégrées, pas des prestataires.
Nous travaillons comme une extension des équipes internes. Nos profils partagent les mêmes objectifs, les mêmes contraintes et le même niveau d’exigence.
Un cadre explicite dès le départ
Rôles, responsabilités, périmètre, attentes : tout est posé clairement. Ce cadre permet d’éviter les zones grises, de décider plus vite et de tenir dans la durée.
Une responsabilité assumée dans le temps
Nous nous engageons sur ce que nous maîtrisons. Et nous restons impliqués aussi longtemps que le sujet l’exige.
Pourquoi Novity
Depuis 2019, Novity se construit autour d’une conviction claire : livrer dans la durée passe par des équipes solides et engagées. Cette approche s’est construite bien avant. Dès 2013, nous travaillions déjà avec des équipes à Madagascar, en expérimentant des modèles distribués qui ont fait leurs preuves sur le terrain. Née à Madagascar, puis développée à l’international, Novity s’est construite étape par étape, avec une exigence constante : accompagner durablement les équipes produit, tech et métiers, quel que soit leur niveau de maturité.
2017 : La rencontre avec l’expertise locale
Voir plus loin que la distance
Les premières collaborations à Madagascar révèlent la richesse des talents locaux et montrent que la distance peut devenir une opportunité, avec le bon cadre et le bon engagement.
2019 : La création d’un centre à Madagascar
Poser des bases solides
Novity est créée à Antananarivo avec une ambition claire : bâtir des équipes tech solides, intégrées aux produits, capables d’assumer ce qu’elles livrent dans la durée.
2021 : Structuration du pôle QA
Assumer l’exigence jusqu’au bout
La qualité devient un pilier structurant. Novity se dote d’un pôle QA dédié pour sécuriser les livraisons et fiabiliser les produits dans le temps.
2022 : Ouverture d’un centre à Maurice
S’organiser pour durer
Cette implantation marque une première étape d’internationalisation et renforce l’organisation, la continuité des équipes et la proximité avec nos clients.
2023 : Lancement du Novity Lab
Innover sans perdre le cadre
Le Novity Lab permet d’explorer, tester et structurer les projets d’innovation de nos clients, sans jamais compromettre la rigueur d’exécution.
2025 : Ouverture du bureau en France
Se rapprocher des enjeux métiers
L’implantation à Paris renforce la proximité avec les équipes produit et métiers de nos clients, et accompagne nos phases de structuration et de croissance.
2026 : Lancement du pôle Data & AI
Répondre aux nouveaux enjeux business
Le pôle Data & AI vient compléter notre socle d’expertises pour accompagner des décisions critiques, à forte valeur business.
Ce qui guide notre manière de travailler
Ces trois valeurs forment le socle de notre culture. Elles guident notre manière de travailler, d’apprendre et de construire avec nos clients, dans des contextes exigeants où l’exécution fait la différence.
Audace
L’audace, chez Novity, c’est refuser la facilité. C’est questionner les évidences, apprendre en continu et inventer de nouvelles manières de faire quand c’est nécessaire. Elle ne se traduit pas par des paris aveugles, mais par des choix assumés, pris avec exigence et responsabilité.
Excellence
L’exigence n’est pas la recherche de la perfection. C’est la rigueur, la progression continue et l’attention portée au travail bien fait, quelles que soient les contraintes. C’est cette exigence qui permet de tenir un haut niveau de qualité dans le temps, pour les équipes comme pour les produits.
Humanisme
L’humain est au cœur du modèle, pas dans le discours. Faire grandir les talents, leur donner un cadre sain et exigeant, et construire des relations fondées sur la confiance. Quand les équipes progressent et s’engagent dans la durée, les projets gagnent en solidité et en impact.
Notre équipe de direction
Découvrez l’équipe qui porte la vision de Novity et accompagne nos clients pour soutenir leurs ambitions.
Des engagements en mouvement
FAQ
Nos équipes s’intègrent dans la durée, avec des responsabilités claires et partagées.
Nous nous engageons dans le temps, au sein des équipes, avec un cadre clair et une responsabilité assumée sur ce qui est livré.
La continuité permet de décider mieux, plus vite, et de tenir dans la durée.
La connaissance reste dans les équipes, elle ne disparaît pas à chaque changement de mission.
Les décisions, les arbitrages et la compréhension du produit restent partagés au sein de l’équipe, et permettent de continuer sans dépendre de personnes externes.
Lorsque ce n’est pas le cas, nous discutons ensemble pour trouver un bon équilibre quant à notre collaboration.
Quand ce n’est pas le cas, nous préférons être transparents dès le départ.
